
主辦:深圳市總工會;承辦:深圳市職工發展基金會
該項目在模式上充分體現了“授人以魚不如授人以漁”的長效援助模式,改變傳統的單一資金援助模式,通過引入高水平、高素質的退休醫生、教師,前往察隅縣各學校、醫院就職,每批次開展為期3-4個月的援助工作,以“傳、幫、帶”的形式,提高當地教師、醫生的專業水平和素質,助力夯實鄉鎮醫院、學校的醫學、教學基礎,為察隅縣輸送專業人才,培養當地的人才,實現從“輸血”到“造血”的轉變,從根本上提升了當地教育和醫療水平。同時,建立了兩地合作長效機制,通過每年兩批的援助安排,持續為察隅縣提供人才支持,促進了深圳與察隅縣在教育、醫療等領域的長期合作與交流,形成了穩定的人才援助模式,為察隅縣的長遠發展提供了有力保障。